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关于印发《佛山市高明区2018年中小学校中层干部换届工作

2018-06-13 10:29:00 来源:佛山市高明区教育信息网 点击:

关于印发《佛山市高明区2018年中小学校中层干部换届工作方案》的通知

 

各镇(街道)教育局,区直学校,区教科培中心、区职教中心

现将《佛山市高明区2018年中小学校中层干部换届工作方案》印发给你们,请组织学校和教师认真贯彻执行。

 

 

                                 佛山市高明区教育局

                                  2018612

 

佛山市高明区2018年中小学校

中层干部换届工作方案

 

为进一步推进和深化我区中小学人事制度改革,优化校长队伍,全面提高学校的管理水平和管理质量,提升我区中小学校的办学效益,根据《党政领导干部选拔任用条例》、《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等文件精神,结合我区实际,制定本工作方案。

一、指导思想

根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,突出能力导向,注重人岗相适,为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的竞争性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法办事的原则。

三、岗位要求

严格按照区编委批复核定的内设机构名称及职数数量,配足配齐中层干部。同时,为扩大学校的办学自主权,相关任职条件以及工作方案由学校自行确定,但必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》的要求。原则上应具备以下基本资格:

(一)政治素质好,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论,理想信念坚定,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观。

(二)一般应当具有大学本科以上文化程度。

(三)一般应当具有五年以上工作经历。提任副职职务时,可根据实际情况适当放宽工作年限要求。

(四)从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

四、换届程序

各单位可结合自身实际,对原有中层人员进行续聘,也可全部进行新聘。

(一)续聘。原有中层人员换届期满(以区教育局任职文件为准),因工作需要以续聘,经考核为合格以上等次、本人愿意且未达到最高任职年限,可按照程序办理续聘手续。

(二)新聘。原有内设机构职数出现缺额时,可按照规定进行新聘。

1.组织考察(含民主推荐,民意测评)。由学校按照相关相关要求组织实施。

2.换届请示。区直学校经学校党(总)支部、行政班子讨论同意后,将拟任请示报区教育局。镇(街道)所辖学校经学校党(总)支部、行政班子讨论同意后,报所属镇(街道)教育局审核,由镇(街道)教育局将拟任请示报区教育局。

3.政审核查。由区教育局就各单位拟任人选,统一征求相关单位意见。

4.研究确定。经区教育局党组研究,决定换届人选。

5.任前公示。公示时间为5个工作日。

6.换届。办理换届手续。

五、换届任期

各单位中层干部任期与校长本届任期保持一致。

六、工作要求

1.对于总务处和办公室这两个权力集中、资金密集部门负责人,任期原则上不得超过一届。

2.其他岗位负责人,任期原则上不得超过两届。

3.所有中层干部必须在有岗位职数空缺的情况下才能任职,且须以区教育局任职文件为准。

4.鼓励通过内部公开竞岗的形式,产生相关任职人选。

5.各镇(街道)所属小学以镇(街道)教育局为单位,各区直学校以学校为单位,于11月1日前将相关换届方案报区教育局审批,相关换届人选请示于12月1日前上报区教育局党组研究,全部工作须于12月15日前完成。

 

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