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关于印发《佛山市高明区2018年中小学校正副校长换届工作

2018-06-13 10:22:00 来源:佛山市高明区教育信息网 点击:

关于印发《佛山市高明区2018年中小学校正副校长换届工作方案》的通知

 

各镇(街道)教育局,区直学校,区教科培中心、区职教中心

现将《佛山市高明区2018年中小学校正副校长换届工作方案》印发给你们,请组织学校和教师认真贯彻执行。

 

                                                                                              佛山市高明区教育局

                                                           2018612

 

佛山市高明区2018年中小学校

正副校长换届工作方案

 

为进一步深化我区教育领域综合改革,扎实推进全区教育系统人事制度改革,优化校长队伍,全面提高学校管理水平和质量,提升全区中小学校办学效益,顺利开展全区中小学校正副校长换届工作,根据《党政领导干部选拔任用条例》、《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等文件精神,结合我区实际,制定全区中小学校正副校长换届工作方案如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,建设一支具有与时俱进和开拓创新精神,具有现代教育理念和管理能力,具有敢于担当和务实进取作风的学校管理队伍,为推进我区教育领域综合改革以及全区教育高位优质均衡发展提供强有力的组织保证。

二、组织机构

为确保全区中小学校正副校长换届工作的顺利进行,特成立以下组织机构:

1.成立全区中小学校正副校长换届工作领导小组(以下简称换届领导小组),负责组织指导实施全区中小学校正副校长换届工作。具体成员如下:

组  长:胡琦华(区教育局党组书记、局长)

副组长:陈仕光(区教育局党组成员、副局长)

        宁积余(区教育局副局长)

成  员:胡良风(区教育局副主任科员)

姚  亿(区教育局组织人事科负责人)

        赵文林(区教育科研培训中心副主任)

        温庆生(区教育科研培训中心副主任)

        麦嫦玲(荷城街道党工委委员

        黄兰芬(杨和镇党委委员)

        谢捷兴(明城镇党委委员)

        康志杰(更合镇党委委员)

换届领导小组下设办公室设在区教育局组织人事科,具体负责全区中小学校正副校长换届日常工作,办公室主任由陈仕光同志兼任。

2.成立全区中小学校正副校长换届工作督查小组(以下简称换届督查小组),具体负责对全区中小学校正副校长换届工作进行监督检查、过程跟踪,确保中小学校正副校长换届工作公开透明、阳光操作,具体成员如下:

组  长:胡爱群(区教育局党组成员、区纪委派驻区教育局纪检组组长)

副组长:庞传良(区纪委派驻区教育局纪检组副组长)

成  员:由区纪委派驻区教育局纪检组抽调相关人员组成。

三、工作内容

1.区直学校正副校长换届工作由区教育局负责组织实施,除区职校、区高级技校和区开放大学3所学校因职教园区改革需要暂缓实施换届工作外,其余区直学校正副校长通过公开选聘方式产生,具体实施方案另行制定。区直学校正副校长换届工作在7月15日前完成。

2.各镇(街道)所属小学正副校长换届工作由各镇(街道)负责组织实施,除西江新城第一小学外,其余镇属小学的正副校长须通过公开选聘方式产生,具体实施方案由各镇(街道)参照本工作方案制定,并于6月30日前报区教育局审批后方可实施。各镇属小学正副校长换届工作须在8月15日前完成。

四、资格条件

新一聘期的中小学校正副校长聘任人选除《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外,还须具备以下条件:

(一)正校长人选

1.热爱教育事业,具有学校管理和实施学校发展规划所需的专业知识,坚持依法治教,作风正派,崇教厚德,为人师表,无违法违纪等不良纪录。

2.全区教育系统在编在职的教职员,从事教育教学工作8年或以上,近5个学年度考核被评为称职或以上。

3.中学校长具有大学本科或以上学历并具有高级专业技术职务,小学校长具有大学或以上学历并具有中级及以上专业技术职务。

4.年龄要求:男性不超过55周岁(1963年8月15日后出生)、女性不超过50周岁(1968年8月15日后出生)。

5.原则上为现任中小学校校长、副校长;现任区、镇(街道)教科培中心正、副主任,区职教中心正、副主任。

6.现任正校长或历任市级及以上名校长,经换届领导小组审核同意可适当放宽条件。

(二)副校长人选

1.热爱教育事业,具有学校管理和实施学校发展规划所需的专业知识,具有与时俱进、实事求是的工作态度和勇于担当、创新开拓的工作作风,坚持依法治教,作风正派,崇教厚德,为人师表,无违法违纪等不良纪录;

2.全区教育系统在编在职的教职员,从事教育教学工作6年或以上,近3个学年度考核被评为称职或以上。

3.具有大学本科或以上学历,具有相应教师资格;

4.年龄要求:男性不超过50周岁(1968年8月15日后出生)、女性不超过45周岁(1973年8月15日后出生)。女性获得高级专业技术资格的,可放宽至50周岁(1968年8月15日后出生)。

5.具有中级及以上专业技术职务;

6.现任副校长或近年来在学校管理、教育教学等方面表现特别突出的,经换届领导小组审核同意可适当放宽条件。

五、换届程序

1.公布实施方案。包括公布岗位、报名条件以及基本程序、录用办法等。

2.公开报名。实施方案公布后,学校应动员符合条件的人员积极报名参加公开选聘,并按照工作要求组织推荐相关人选。同时,符合条件人员经所在单位同意后,可在规定时间内通过个人报名参加公开选聘。

3.资格审查。按照选聘条件,对相关报名人员进行资格审查并公布名单。

4.能力素质测评。换届领导小组聘请专家组根据岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,科学规范地组织实施能力素质测评。通过演讲答辩等形式,测评适应校级领导岗位的领导素质、决策力和综合管理能力、水平,按选聘岗位数的一定比例确定推荐名单,并形成专家推荐意见。

5.组织考察。根据专家推荐名单和推荐意见,对相关人员进行组织考察(包括所在单位民主推荐),并结合学校和个人实际,研究拟定各学校领导岗位的拟任初步人选方案。

6.研究决定人选。根据组织考察结果研究决定拟任人选。其中,区直学校正副校长直接由区教育局党组研究后决定拟任人选,按干部管理权限做好报批手续。镇属小学正副校长由镇(街道)党委(党工委)研究后向区教育局函送组织人事建议,经区教育局党组研究后,决定拟任人选。

7.任前公示。按规定进行任前公示,受理群众反映的情况和问题,公示时间为5个工作日。公示期间群众反映公示对象的问题,经调查属实,不符合聘任条件的,取消其拟任资格。

8.换届。拟任人选经公示后未发现影响聘任问题的,办理聘任手续。

六、聘任年限及聘任合同

中小学校正副校长实行聘期制,任期四年。聘任期限自2018年8月15日起至2022年8月14日止。

七、纪律要求

为确保全区中小学正副校长换届期间各项工作有序进行,规范领导干部的履职行为,严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规,严明纪律,维护换届工作严肃性,现明确以下纪律要求:

    1.加强纪律教育。正确引导全体党员干部和教职工自觉遵守换届工作纪律,正确行使民主权利,自觉抵制不正之风,自觉接受人民群众监督,确?;唤旃ぷ髟猜瓿?。

    2.严禁拉票贿选。不准在组织推荐、民主测评、组织考察中,通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉拢人心。

    3.严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇。不准为他人提拔任用说情、打招呼。对跑官要官的,一律不得提拔任用,视情节给予批评教育或相应组织处理,并记录在案;对为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的要追究责任。

4.严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部。不准任人唯亲,指定提拔调整人选。不准私自泄露组织推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。

5.严禁干扰换届工作。不准以威胁、欺骗等手段妨碍行使表决权。不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人。不准换届期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

八、其他工作

结合区教科培中心和职教园区体制改革工作,经研究,决定区、镇(街道)教科培中心正副主任,区职教中心正副主任,区职校、区高级技校和区开放大学正副校长的换届工作暂不纳入本方案,具体方案另行制定,以区教育局正式公布为准。

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